Dialoogsessies
GELIJKSPEL faciliteert een open gesprek: hoe willen we wél met elkaar omgaan op werk? In onze interactieve dialoogsessies maken we gevoelige thema’s op een luchtige en positieve manier bespreekbaar. Aan de hand van verfrissende werkvormen openen we een oordeelloos gesprek over dynamieken op het werk en onderzoeken we nieuwsgierig hoe het beter kan. Tijdens de sessie ervaren en voelen deelnemers wat er nodig is voor hen en komen ze gezamenlijk tot nieuwe spelregels over omgangsvormen. Om uiteindelijk het werkplezier voor iedereen te vergroten.
Doelen: bewustwording, bespreekbaarheid vergroten, uitnodigen tot reflectie, oefenen met verplaatsing in andermans perspectief, oefenen met afstemmen
Voor wie: teams, leidinggevenden en groepen medewerkers
Wat: vanaf 90 minuten, 2 à 3 GELIJKSPEL-facilitatoren, 10–35 deelnemers
Sensitieve gespreksvoering
Hoe ga je als leidinggevende om met een melding? Hoe reageer je op een passende manier? En wat zijn de vervolgstappen die je kan nemen? Deze sessie staat in het teken van sensitieve gespreksvoering. Er worden handvatten geboden en er is ruimte om te oefenen met het voeren van deze gesprekken.
Doelen: bewustwording creëren, handvatten bieden voor passend reageren op meldingen, oefenen met het voeren van sensitieve gesprekken
Voor wie: leidinggevenden
Wat: vanaf 90 minuten, 2 GELIJKSPEL-facilitatoren, 5-35 deelnemers
GELIJKSPEL voor (jonge) leidinggevenden
Wat als er iets gebeurt in je team wat niet in lijn is met de gedragscode? Of als jij signalen opvangt die je niet kunt negeren? In deze workshop gaan we met leidinggevenden aan de slag met hun formele én informele voorbeeldrol. We bespreken waar hun verantwoordelijkheid begint en ophoudt, hoe je beleid in praktijk brengt en hoe je omgaat met lastige situaties binnen op de werkvloer.
Doelen: Bewustwording van de voorbeeldfunctie, verantwoordelijkheid
afbakenen, vertrouwd raken met protocollen en beleid, leren omgaan met moeilijke situaties en aanspreekmomenten
Voor wie: Formele en informele leidinggevenden
Wat: 3 uur, 2 trainers, max. 15 deelnemers
Kunst & cultuur bieden een krachtige opening, het maakt emoties los en opent nieuwe perspectieven. Zo ontstaat ruimte om thema’s die soms moeilijk bespreekbaar zijn op een toegankelijke manier te verkennen. Samen met culturele makers organiseren wij evenementen op maat. Ons partnernetwerk bestaat uit onder andere theatermakers, (ervarings)deskundigen en kunstenaars. GELIJKSPEL begeleidt het nagesprek en zorgt voor verdieping, verbinding en concrete inzichten die je mee kunt nemen naar de praktijk. Op deze manier zetten we met kunst én dialoog jouw organisatie in beweging: voor GELIJKSPEL op het werk.
Doelen: inspireren, perspectieven verbreden, bewustwording creëren, deelnemers in beweging brengen
Voor wie: voor een afdeling, specifieke teams, of de hele organisatie
Wat: voorstelling of performance + nagesprek (totaal ± 2 uur)
GELIJKSPEL in het beleid
Onze tool scant het huidige beleid rond sociale veiligheid en geeft inzicht in waar jouw organisatie staat. Op basis daarvan ontwikkelen we passend beleid. Stapsgewijs stellen wij werkbaar beleid op, aan de hand van het GELIJKSPELPLAN. Een aanpak voor effectief beleid dat aansluit bij de dagelijkse realiteit van de organisatie. De GELIJKSPEL-coaches nemen het werk uit handen, van start tot finish en begeleiden de implementatie precies waar daar behoefte aan is. Zo hoef jij niet maanden te besteden aan iets waarvan je niet weet of het werkt, wij doen het voor je en zorgen dat het werkt.
DOELEN: inzicht creëren in hoe jouw organistie ervoor staat, opstellen van werkbaar en effectief beleid, draagvlak vergroten, implementatie begeleiden, verankering van het beleid
VOOR WIE: HR of management
WAT: beleidsscan, GELIJKSPELPLAN en begeleiding van GELIJKSPEL-coaches
WARMING UP
Wil je ook GELIJKSPEL binnen jouw organisatie? Maar weet je nog niet waar te beginnen? Dan beginnen we met een warming-up: een behoefteanalyse, 3 à 4 vertrouwelijke gesprekken en een huidige situatieschets. Op basis daarvan worden de dynamieken zichtbaar en de gevoelige thema’s inzichtelijk.
