De werkvloer is een weerspiegeling van de samenleving. Een plek waar verschillende mensen samenkomen, maar waar het gesprek steeds vaker stokt. Polarisatie, prestatiedruk, grensoverschrijdend gedrag, generatiekloven, het speelt allemaal. Toch blijft het vaak onbesproken: geen tijd, te druk, zo doen we dat altijd al, moet zo toch weer samenwerken.

TIME OUT. maakt issues zichtbaar en bespreekbaar. Met interactief theater op maat met geïntegreerd onderzoek. Confronterend maar in een veilige setting. Geen brave interventie, maar een scherpe gespreksstarter die schuurt, wringt en raakt waar dat moet. Door input te verzamelen vanuit het bedrijf wordt ons publiek mede-eigenaar van het probleem en motor van de verandering. We zetten de input om in een herkenbare maar niet herleidbare voorstelling. Ondertussen voeren we het gesprek en halen we inzichten op; het onderzoek. Door te luisteren, spiegelen, confronteren en iets nieuws uit te proberen, realiseren we openheid en verbinding.

TIME OUT. is geen eenmalig effect. De opgehaalde inzichten uit het publiek vormen de basis voor de verdieping van het vervolg, samen met onze partners. Een stevig onderbouwde verduurzaming van het effect. Zo helpt TIME OUT. organisaties om thema’s als inclusie, werkdruk, macht, of maatschappelijke spanning niet te vermijden, maar juist om te zetten in een aanpak vol moed, humor en lef.